SAN DIEGO - En el 2025, cientos de leyes entrarán en vigor en California.
Entre ellas, hay una que se centra en las víctimas de violencia o algún delito.
La ley AB 2499 busca equidad laboral y respaldar a las personas para que mantengan su empleo, o bien no sean desacreditadas de su elegibilidad o de un ascenso por su condición de víctimas.
En ocasiones, muchas personas utilizan sus horas o días de enfermedad y vacaciones para tratamientos psicológicos o físicos, o acudir a citas de corte.
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A partir del 1 de enero, compañías que cuenten con más de 25 empleados en California tendrán prohibido despedir, discriminar y no contratar a alguien por el simple hecho de ser una víctima de delito o violencia.
Además, la ley les dará la oportunidad a sus familiares a obtener días libres con goce de sueldo para acompañar a las víctimas y ayudarlas en sus procesos. En ambos casos, pueden ser hasta 12 semanas de ausencia pagada.
El empleador también deberá hacer ajustes en el área de trabajo si la víctima se encuentra vulnerable.
California
De incumplir con la ley, el empleador podrá ser culpable de un delito menor.
